Depuis toujours, la pénibilité au travail est un enjeu très important pour les salariés et les entreprises.
La pénibilité est évaluée en fonction des accidents du travail ou des maladies professionnelles, souvent caractérisées par le terme "TMS" (Troubles Musculo-Squelettiques). Ce sont des nuisances qui affectent les articulations, les nerfs, les muscles et les tendons, elles surviennent lors d'un effort physique et répétitif. La pénibilité représente la première cause de maladie professionnelle, avec près de 90 % des cas en France.
Étant en première ligne, les industries subissent l'impact de l'augmentation des cadences, avec une hausse de plus de 41 % en 10 ans.
On retrouve les secteurs de :
Ce phénomène a des conséquences sociales négatives, avec plus de 10 millions de jours d'arrêt de travail chaque année, ce qui équivaut à 45 000 équivalents temps plein perdus.
Les entreprises dépensent également plus d'un milliard d'euros en maladies professionnelles, sans compter les coûts indirects liés à l'absentéisme, à la perte de compétences et aux contentieux.
Il s'agit de :
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