Hos BIBUS SINDBY A/S tager vi ordet ORDENTLIGHED meget alvorligt. Vi ved at det er et ældre og lidt støvet ord, men det dækker over den måde, vi ser på verden.
For at få flere informationer om vores retningslinjer, kan du læse
Code of ConductCSR policy
Vi ønsker, at vores medarbejdere har et sundt familieliv, et aktivt fritidsliv og et meningsfyldt arbejdsliv.
Kort sagt: Døgnet har 24 timer - så en tredjedel med fuld fokus på firmaet bør og skal være nok. Så er der også energi til at løfte i fælles flok, når det indimellem kræves.
Vi ønsker at tiltrække unge mennesker og vi ønsker, at alle skal have lige rettigheder for at få en uddannelse og karriere, uanset etnicitet, religion, handicaps eller køn. For tiden gøres dette ved at vi støtter unge kvindelige håndboldspilleres mulighed for at kombinere elitesport og uddannelse.
BIBUS SINDBY A/S iværksatte i september 2022 en proces, hvor vi gennemgik vores el- og gasforbrug. Med en ny investering i belysning samt en simpel adfærdsændring, lykkedes vi med at reducere vores elforbrug med over 40%.
Vi offentliggør vores forbrug internt en gang i måneden for konstant at holde hinanden op på bedre forbrugsvaner.
Klik her for at se hvordan vores elforbrug har udviklet sig siden 2018. Vil du høre mere om vores tiltag, så er du altid velkommen til at kontakte os.
Derfor har vi taget et aktivt valg for at mindske tab af biodiversiteten. Helt konkret har vi etableret et stort udendørsområde med vandhul, insekthoteller, sandbade, tørvestabler og frugttræer til bestøvning.
Du kan følge udviklingen her eller gøre som vores medarbejdere - gå en tur rundt på de naturlige stier, kig dig omkring eller hold en pause ved bålstedet og lad sanserne få en anderledes oplevelse i en travl hverdag.
BIBUS Group er fuldt ud bevidst om sit sociale ansvar og har lanceret et CSR-program for hele koncernen. Du kan læse mere om dette her.
Corporate Social Responsibility PolicySom importører, er vi i overenstemmelse med bla. REACH & RoHS.
Se mere om vores erklæringer - klik her.